团队管理+高手圈-猫课无货源店群团队课程打包下载2023同步更新

猫***

团队成长：稳定发展
     100公司模式：20-50人月纯利润10-30万
     111与时俱进，让管理更有意思
     1全公司资产信息登记表汇总
     2_2初创3人团队，思考方向、重点执行
     3_3小组3-6人团队，思考方向、重点执行
     4_4工作室6-12人团队，思考方向、重点执行
     5_5公司15人以上团队，思考方向、重点执行
     6_6初创模式：个人、夫妻，月纯利润1-3万
     7_7小组模式：3-5人月纯利润3-5万
     8_8工作室模式：5-10人月纯利润5-10万
     9_9团队模式：10-20人月纯利润10-15万

圈友直播：实战分享
     1【夫妻2人】2家店日150单，选10个品8个出单，年利润60W+
     2_2【河南周口】团队8人，自己1人做4家店，月利润5W＋

培训筛选：想留的人
     1人贵在知己，方可知未来
     2_2清单革命让一起简单化、标准化、流程化
     3_36步打造全面、快速、计划性培训
     4_4高压筛选，保障留下来的员工都是你想要的
     5_5新员工入职后6大注意事项
     6_6有条不紊：新员工的一天
     7_7新员工考核期的特别注意事项

基础建设：规避风险
     100【服务器】用软件批量、快捷连接服务器
     111【企业店铺】营业执照、对公账户、个税等详解
     122【企业店铺】注册企业支付宝、店铺开通等流程
     133【企业采购号】怎么注册企业支付宝，管理淘宝号
     1网线IP的解决方案
     2_2购买电脑的注意事项
     3_3手机、手机卡的解决方案
     4_4身份证、银行卡的合理规划
     5_5店铺注册注意及全公司信息统计
     6_6账号与IP合理分配方案
     7_7网线IP的解决方案
     8_8【服务器】选什么配置，怎么购买？
     9_9【服务器】后台讲解、及本地连接服务器

执行监督：提高人效
     1岗位拆分及其优势：简单化、标准化、流程化
     2_2客服执行监督，明确目标、考核绩效
     3_3客服提升效率，提高人效
     4_4采购执行监督，明确目标、考核绩效
     5_5采购效率提升，提高人效
     6_6运营执行监督，明确目标、考核绩效
     7_7运营效率提升，提高人效

招聘面试：选对的人
     1选对人能帮你赚10年的钱
     2_2选到优秀人才的13项标准模型
     3_3无货源的岗位需求，为什么总觉得招不到人？
     4_4从哪里招聘，招聘什么样的人
     5_5持续优化招聘文案匹配更准确
     6_6高效面试三部曲为以后节省时间
     7_7高效面试的全过程详解

线下研讨会嘉宾分享
     1苏波：快速起店，多多采购，限制500问题，1688分账
     2_2天伯：淘宝无货源组建团队的岛与术
     3_3江明明：天猫淘宝怎么做到单店持续高产
     4_4林欢：美妆无货源玩法及整店布局
     5_5阿敏：拼多多无货源稳定盈利及团队搭建
     6_6许耿峰：全方位搭建淘宝无货源底层逻辑
     7_7张宏伟：淘宝精细化运营，做好上家关系稳定盈利

└─薪资体系：合理激励
        1团队薪资分配必须考虑重点因素
        2_2采购人员工资分配
        3_3客服人员工资分配
        4_4运营人员工资分配

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